福建网上现金二八杠参评市“十三五”第一批骨干教师量化考核细则
作者:佚名    新闻动态来源:本站原创    点击数:    更新时间:2019/1/8    

福建泉州外国语学校参评市十三五一批骨干教师量化考核细则

考核项目

考核细则

自评

考评

师德表现情况

(10分)

1.热爱教育,教书育人,师德高尚,为人师表,近五年年度考核合格一年加1分,考核优一年加2分。

2.执教5年以上。在我校任职3年以上,每加一年加1分。

3.以上两项加分累计不超过10分。

4.凡有违反师德考核“一票否决”。

 

 

现金二八杠玩法工作情况

(10分)

1、近五年担任教研组长1年加1

2近五年担任班主任1年加2分,担任校务委员1年加2分。

此项加分最多不超过10分。

 

 

教学工作情况

教学工作量情况

(5分)

1.坚持本学科教育教学或教研工作,近五年每学年教学工作量不少于320课时,中层干部不少于220课时,校级领导不少于110课时,每年加1分。

2.不满教学工作量不得参评。

 

 

开设公开课和专题讲座

(15分)

1.近五年开设校级以上讲座或公开课(示范课)效果良好。校级一次加1分,加分不超过5分;区级一次加2分,市级一次加3分,省级一次加4分,部级一次加5分。“一师一优课”按转化后计分,累计加分最多不超过15分。

2.没有开设公开课或专题讲座的不得参评。

 

 

教育科研工作情况

课题研究情况

(15分)

1.近五年主持或参与校(区)级以上教育教学科研课题(核心成员前3人,校(区)级课题一个加2分,市级课题一个加5分,省级课题一个加8分,国家级课题一个加10分。同一个课题取最高级别,不累计加分。加分最多不超过15分。

2.课题组负责人(主持人)原有基础上再加2分。

3.课题周期为2-3年,一年期的小课题计分减半。

4.以上课题必须由教育主管部门(限教育局、教科所、电教管、教育学院、电大)立项,教育高校类课题按《福建省中小学教师评价标准条件》参照执行。民间协会课题不加分。

 

 

论文、著作

发表或出版情况

(15分)

1.近五年公开发表本学科教育教学论文,《泉外教育》校刊一篇加1分,市级汇编一篇加2分,省级汇编一篇加3分,CN刊物(教育类、学科类)正式发表一篇加5分,同一篇论文取最高级别加分。论文限独立撰写或第一作者。

2.编(译)著正式出版的本学科教育教学(教辅)类著作,一本加5分。

3. 编著本学科校本教材(教辅),主编加3分,编者加1分。

4.未尽事宜按《福建省中小学教师评价标准条件》参照执行。以上累计加分最多不超过15分。

 

 

指导帮扶情况

(10分)

1.近五年有指导和培养本校青年教师一位加1分。

2.指导本校教师参加教育主管部门组织的市级以上各类教学比赛获三等奖以上一次加3分。

3.参加市级以上教育教学骨干辐射(如学科会议、名师工作室、教师培训等活动中承担讲座、示范课)与帮扶活动(送课下乡)一次加3分。

4.加分最多不超过10分。

 

 

获奖情况

(20分)

1.入职我校以来获综合表彰市级一次加2分,省级一次加4分。

2.入职我校以来在教学技能竞赛中获市级一、二、三等奖分别加3、2、1分;省级一、二、三等奖分别加6、5、4分;国家级一、二、三等奖分别加9、8、7分。

3.“一师一优课”活动中被评为优课的按相应级别三等奖加分,各项比赛优秀奖不加分。

4. 加分最多不超过20分。

 

 

参加各级培训情况

(5分)

1.近五年完成每年度继续教育学时(72或90学时)并通过人事部门或教育主管部门的继续教育验证合格,一年加1分。一年加分最多不超过1分。

2.未完成规定继续教育时数的,按实际完成的比例折算得分。

3.未完成2016年信息技术能力提升工程培训者不得参评。

 

 

工作满意度测评

(15分)

由学校各职能部门综合测评。

 

 

总分(120分)

 

 

 

备注:1.近五年指从20139月1日至20181229日。

2.同等级条件下,入职我校以来获得市级以上综合表彰或教学技能竞赛者较多者优先推荐。

附:点击此处下载表格

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